アンリミテッドに入社した理由として、最も多く挙がるのが「人の良さ」です。人と話すのが好きな人、明るい人、フランクな人、そんな人が多い会社です。

こうした社風があるのは、私たちが創業以来「人物重視」の採用を続けているからです。文系・理系はもちろん、学部・学科・出身校などは選考基準にしていません。選考ではSPIなどの画一的な試験ではなく、独自の筆記試験と面接を実施し、一人ひとりとしっかり向き合っています。

私たちが大切にしているのは、スキルや知識だけではなく、「この人と一緒に働きたい」と思えるかどうかです。素直な人、ポジティブな人、自分の考えを持って行動できる人など、そんな人たちと一緒に成長していければ嬉しいです。

アンリミテッドでは、どの部署でもチームで仕事を進めています。そのため、ずっと一人でパソコンに向かって黙々と作業をするだけ、ということはありません。分からないことがあれば気軽に相談でき、困ったときには周りのメンバーが手を差し伸べてくれる、そんな面倒見の良さが私たちの自慢です。

また、若手・ベテランや役職に関係なく意見を発信しやすい環境があります。年次に関係なく挑戦する機会があり、自分の考えを持って仕事に取り組むことができます。もちろん、最初から一人で任せることはありません。 先輩や上司のサポートを受けながら経験を積み、少しずつできることを増やしていけます。

そして、人事考課制度では、先輩社員とともに目標管理と振り返りを行い、自身の強みや課題を明確にします。 「一人にしない文化」の中で、安心して成長し、一人前のエンジニアを目指せる環境があります。

アンリミテッドのエンジニアは、ただ言われた作業をこなすだけではありません。お客様が抱える課題や要望を直接お伺いし、「どうすれば解決できるか」を一緒に考えながら仕事を進めています。そのため、技術力だけでなく、コミュニケーション力や提案力も身につけることができます。

また、アンリミテッドは要件定義や設計といった上流工程に特化した会社です。マニュアル通りに作業を進めるだけではなく、お客様の課題に向き合い、自ら考え、最適な答えを導き出す力が求められます。もちろん、最初からすべてを1人で担当するわけではありません。先輩のサポートを受けながら経験を積み、少しずつステップアップしていくことで、お客様から信頼されるエンジニアへと成長していくことができます。

「システムをつくる人」ではなく、「お客様の課題を解決する人」。それが私たちアンリミテッドのエンジニアです。