先輩社員座談会

いくつか内定をもらっていたなかで「早く承諾してくれ」」という会社が多かったのですが、当時の人事担当から納得するまでやった方が良いと言ってもらえたのがキッカケでした。本当に自分のことを考えてくれているなと感じました。

選考のフィードバックを丁寧にしていただき、一人ひとりを見てくれていると思ったのが決め手になりました。 また、連絡が返ってくるスピードが早かったところが安心感につながったと思います

良くも悪くもあまりギャップは無かったです。 強いて言うと思ってたより機械をいじらないなと思いました。 設計書を作ったり、打ち合わせしたりということの方が多いです。

私もあまりギャップを感じませんでした。 説明会や面談、先輩社員懇親会などで事前に聞いていた話どおりだったからだと思います。

シンプルに初めてやることが多かったので、慣れるまでは大変だったと思います。 仕事ができるようになってからはあまり苦労を感じて無いと思います。

3～4年目かな。一人で案件を回せるようになって、できるようになったというか 何とかなるようになったと思いました。

技術とか知識の面だと資格を取ったものの、業務で出てきたときの結びつけに苦労しました。IT以外の事でいうと、相手にわかるように伝えることが難しいと思いました。状況を電話で伝える時などに、無駄なく正確に伝えるのが難しいと感じました。

わかるなぁ。自分が分かっていないことを伝えるのは凄い大変だよね。

チームの中でもプロジェクトが分かれていたりしますが、仕事の場所が離れていても纏まっていると思います。これはうちのチームに限らずアンリミテッド全体に言えることだと思います。自分は先輩の立場なので、気軽に相談して貰えるような雰囲気づくりを意識しています。

仕事のやり方はプロジェクトにより違いはありますが、共通点としてはおだやかな雰囲気です。優しく教えて貰え、落ち着いた雰囲気を作ってくれていると感じています。

今のプロジェクトは、基本テレワークです。ただ、先輩の立場として出社した方が後輩が相談しやすいと思うので出社日を設けたりしています。

私は、テレワークの頻度が多いです。先輩に相談しながら仕事を進める時は出社していて、資料作成など、ある程度一人で仕事を進められるときはテレワークなど使い分けています。

誰かに相談されてアドバイスをして感謝されたときや、お客様の役に立てたと実感できたときです。また、検証でうまくいかなかった時に原因を推測して、解決できたときも楽しいと感じます。

正直まだ楽しいと思うところまではいけてないです。ただ、任された仕事が無事に終わった時は安心感を感じます。もっと任される仕事の範囲が増えていけば、楽しいと思えるようになるのかなと思います。

部署とか関係なく仲良いところです。自分は普段プロジェクト先に常駐していますが、本社に帰った時も気軽に話せる空気感だと思います。最近は若手研修の機会が増えているので、会社からのサポートが不安だったり足りないと思う所がありません。他には、上の人との距離が近く、上司や先輩にすぐに相談できるところもおすすめです。

私も、上司や先輩にわからないことを聞きやすく、親身になってくれる点だと思います。また、休みがとりやすいところもおすすめです。自分が早く帰りたい時など時間休を取りやすいです。自分の仕事ができていれば自由度が高いと思います。

働いている場所やチームが違くても、感じている点は共通していることが多いですね。本日はありがとうございました。